Veuillez noter que ce poste est basé en France. Afin de nous permettre de respecter les obligations statutaires et réglementaires en France, vous devez disposer des autorisations de travail nécessaires pour exercer une activité salariée à temps plein sur le territoire.

Entreprise : Sony Pictures Entertainment France (36 rue Marbeuf, 75008 Paris)

Secteur : Distribution cinématographique

Pôle : Promotion / Marketing Salles / Evènementiel

Durée : 6 mois

Début de stage : Juin 2026

Salaire mensuel : 1000 € brut, tickets restaurants

Missions :

• Aide à l’organisation des évènements autour des sorties de films, et gestion de leurs différents fournisseurs :

  • Avant-premières

  • Projections privées, évènements spéciaux, …

  • Evènements BtoB

• Aide à la mise en place des partenariats promotionnels :

  • Prospection des partenaires potentiels

  • Brief, suivi et validation créas

  • Reporting des partenariats

• Aide à la relation avec les salles de cinéma :

  • Commande des goodies

  • Suivi des livraisons de matériel, goodies, …

  • Elaboration des outils de communication avec les salles (newsletters, totems, …)

  • Mise en place de jeux-concours

• Envoi de matériel aux différents partenaires et filiales Sony

Le stagiaire sera intégré de la réflexion stratégique à la mise en place de ces activations

Profil recherché :

• Intérêt pour le secteur audiovisuel et expériences dans le secteur appréciées

• Très bon niveau d’anglais indispensable

• Bonne connaissance du digital

• Rigueur, qualités organisationnelles et rédactionnelles

• Esprit d’équipe et bon relationnel

Divers :Convention de stage obligatoire, pas de contrat d’apprentissage

Si vous avez besoin de mesures d'ajustements raisonnables lors du processus de recrutement, veuillez nous contacter à uk_-_peopleandorganisation@spe.sony.com. Veuillez indiquer la demande clairement dans l'objet de l'email.

Sony Pictures Entertainment s'engage à garantir l'égalité des chances dans toutes ses pratiques, politiques et procédures d'emploi. Aucun travailleur ou travailleur potentiel ne bénéficiera donc d'un traitement moins favorable en raison de sa race, de son âge, de ses croyances, de son orientation sexuelle, de sa couleur, de sa nationalité, de son origine ethnique, de son handicap, de sa religion, de son sexe, de son état civil ou de son appartenance à un syndicat (le cas échéant).

#LI-TD1