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私たちのカルチャー

私たちのカルチャーは、親会社であるソニーのPurpose(存在意義)とValues(価値観)に基づいています。

Purpose(存在意義)

クリエイティビティとテクノロジーの力で
世界を感動で満たす

Values(価値観)

夢と好奇心

夢と好奇心から、未来を拓く。

多様性

多様な人、異なる視点がより良いものをつくる。

高潔さと誠実さ

倫理的で責任ある行動により、ソニーブランドへの信頼に応える。

持続可能性

規律あるビジネス活動で、ステークホルダーの責任を果たす。

ソニー・ピクチャーズ エンタテインメントの基本理念

HIGHEST STANDARDS

(最高レベルの基準)

コンテンツの質から、採用する人材、マネジメントスタイルに至るまで、すべてにおいて最高の水準を“追求する。

TOP TALENT

(最高の人材)

SPEを最高の人材が働きたいと思う“企業にする。

TRANSPARENT, OPEN AND INCLUSIVE

(透明性と多様性)

一貫した目標、メッセージ、方向性を示すため、透明性が高く、オープンで包括的なマネジメントを遂行する。

COLLABORATION AND INTEGRATION

(協調)

サイロ(部門の垣根)を取り除く。SPE全体やソニーグループの他の会社とのコラボレーションと融合を促進し、SPEの強みやソニーのテクノロジーを“活用する。

CONSUMER

(お客様)

自分たちのお客様が誰であるかに焦点を合わせ、SPEの映画作品、テレビ番組、ネットワークビジネスの最高のコンテンツをどのように届けるのが最適かを常に考える。

THINK BIG

(大胆な発想)

既存の枠を超えて、新しい成長につながる革新的なアイデアとチャンスを探求する。

SONY Pictures Television

Sony's Purpose(ソニーの存在意義)

ソニーの存在意義は、「クリエイティビティとテクノロジーの力で世界を感動で満たすこと」です。詳細については、ビデオをご覧ください。

Collaborating with diverse people with diverse points of view. (video poster) ソニーの目的

歩進んだ取り組み

充実した福利厚生制度

社員とその家族に仕事、健康、生活に役立つ充実した福利厚生制度を提供することで、バランスの取れた健康的な生活を奨励、サポートします。

カルバーシティオフィス

私たちが大切にすること

ユニークな視点:私たちは、私たちを取り巻く世界がそうあるように、多様性を受け入れるビジネス環境の創造に、真摯に取り組むグローバル企業です。当社のイニシアチブは、各オフィスや製作現場で働く人々から、当社作品の視聴者、協力会社に至るまで、事業に関わるすべてのものに影響力があります。

還元する: ソニー・ピクチャーズは、社員が生活し、働いている地域社会の活気ある文化をサポートすることに尽力しています。社員が自分にとって重要な社会活動に参加することをサポートします。

環境への配慮:「Sony Pictures A Greener World」(ソニー・ピクチャーズの環境イニシアチブ)を通じて、私たちはエコロジカル・フットプリントの削減に努めます。気候変動問題と向き合い、資源を保全し、世界中の地域社会の健康と安全を保護するための、持続可能な活動やパートナーシップを、事業活動すべてにおいて追及します。

素晴らしいキャリアを築く:「ソニー・ピクチャーズ テレビジョン ダイバース ディレクター プログラム」を通して、参加者がソニー・ピクチャーズ テレビシリーズのエピソードにおいて著名なテレビディレクターより学ぶ機会を提供します。

多様なサプライヤーとの提携に尽力:「ソニー・ピクチャーズ サプライヤーダイバーシティプログラム」は、取引先において、女性、LGBTQ、退役軍人、障がい者などのマイノリティの比率を上げる努力をしています。また、取引の機会を提供にすることにより、そのような多種多様な事業家の育成に寄与しています。

私たちは ユニークな視点、考え方を尊重します。Employee Business Resource Groups(EBRG)を通じて、専門知識を深め、人的ネットワークを広げ、個人の成長をサポートします。EBRGは、企業文化、地域社会、会社業績に対して、日常業務とは別に貢献する機会を社員に提供します。ソニー・ピクチャーズの全社員がこのEBRGを利用することができます。

  • ADVOCATES FOR GENDER EQUALITY, NEUTRALITY, DEVELOPMENT & ACTION(AGENDA):

    AGENDAのミッションは、SPEで男女平等を促進することです。具体的には、以下を目指します。

    • さまざまな活動プログラムを通してコミュニティを動機づけ、サポートする
    • たとえばSPE内のEBRGグループなど、関係を構築する
    • 意識を高める働きかけを継続する
    • 職能開発をサポートする
    • ソニーに平等文化を醸成する
    • ソニーでオープンかつ公正な環境を奨励する

    *英国

  • ANIME ENTHUSIASTS

    アニメコミュニティには、多様で包括的な熱狂的ファンが集まっています。ソニーはグローバルなアニメ事業に多大な投資をしてきました。Anime Enthusiastsのミッションは、ソニー・ピクチャーズのさまざまな事業部門全体におけるアニメの影響のみならず、より多くの「主流」ファン層とビジネスイニシアチブとの融合を強調しながら、ネットワークを通じてアニメコミュニティの成長を促進することです。Anime Enthusiastsは、セルフケアの環境を促進し、メンバーに同じような趣味を共有するファン同士の関係を構築するための経路を提供します。

    *カルバーシティ

  • Asian Community Empowerment

    ASIAN COMMUNITY EMPOWERMENTのミッションは、アジア太平洋地域内での職能開発と文化的認知を促進する関係を育て、ソニー・ピクチャーズのビジネス目標をサポートする革新的な考えと戦略的アイデアを提供することです。

    *カルバーシティ

  • Black Employees of Sony Pictures Entertainment

    BLACK EMPLOYEES OF SONY PICTURES ENTERTAINMENTは、アフリカ系アメリカ人の社員のために包括的であり可視性のある環境を促進しながら、ソニー・ピクチャーズのビジネス目標を推進することに専念しています。私たちは、個人のレベルおよびプロフェッショナルのレベルで、力付け、啓発し、能力を向上させることに焦点を合わせながら、多様な経験で団結します。

    *カルバーシティ

  • DESI

    DESIは、会員に以下の手段を提供しています。

    • 大規模なSAディアスポラ内で、ソニー・ピクチャーズのブランドとコンテンツでコミュニティへのアウトリーチとサポートに参加することで、リーダーシップスキルを育成する
    • ソニー・ピクチャーズでより広範な社員がSA文化と伝統を理解できるようにするイベントを実施することにより、異文化の理解を深める
    • ソニー・ピクチャーズ全体でのグループとのやりとりを通じて、個人/職能開発を刺激する
    • ソニー・ピクチャーズ全体の理解を深めるために、より大規模な変換的アップストリーム/ダウンストリーム事業プロセスを理解する機会提供を開始する

    *カルバーシティ

  • Emerging Professionals

    EMERGING PROFESSIONALSは、職能開発および個人的な能力開発を育むために努力している意欲とモチベーションにあふれた、多様な社員グループです。ソニー・ピクチャーズでは、変化と革新を促進する一方、社員には社内で成長できる機会を提供しています。私たちの目標は、会社全体のメンバーを結び付け、部門間の関係を強化し、会員の製品やリソースに関する知識を高めることです。

    *カルバーシティ

  • Emerging Professionals(ニューヨークシティ)

    EMERGING PROFESSIONALS NYCの目標は、ソニーのコミュニティを一体化して、ネットワークを再活性化し、職能開発ワークショップを実施して、ソニーの全部門での製品知識を拡大する機会を提供することです。

    *ニューヨーク

  • EM-POWERED(民族的マイノリティ)

    EM-Poweredは、民族的マイノリティ社員の意見、興味、経験を積極的に支持し擁護し、概して職場における人種や民族に関係した問題に対処する、代表的な運動となることを目指しています。

    *英国

  • OUT@SONY PICTURES

    OUT @ SONY PICTUERSは、LGBTQ + コミュニティのメンバーおよび協賛者と識別している社員の包括性、可視性、成長へのソニー・ピクチャーズのビジネス目標とコミットメントの推進に専念しています。LGBTQ + 問題と文化の認識を高めることに加え、キャリアの成長、メンターシップ、ネットワーキングの機会の伝達役として私たちは機能し、より広範なLAコミュニティへのリーチを拡大します。

    *カルバーシティ

  • Spotlight

    ロンドンのSpotlightは、ゴールデンスクエア・コミュニティのためのイベントの開催に専念しています。私たちのミッションは、楽しく革新的で思考を挑発するような活動を通じて、自己開発およびコラボレーションを促すことです。

    *英国

  • Vets at Sony Pictures

    Veterans at Sony Picturesのミッションは、ソニー・ピクチャーズと地域コミュニティの退役軍人のサポートを推進し、メンターシップ、教育、ネットワーキング機会を提供することによって、退役軍人ならではのユニークな強みを育む環境を作り上げることです。メンバーは、米国のために奉仕した、男性、女性、そしてその家族の生活にポジティブな影響を与えることに尽力しています。

    *カルバーシティ

  • VOZ

    VOZのミッションは、ソニー・ピクチャーズとコミュニティにあるラテン文化の認識を促進し、ソニーの多様性戦略をより良くサポートするため、またラテンコミュニティの擁護者としての役割を果たすために、事業部門を超えて専門家たちを呼び集めることです。

    *カルバーシティ

  • Women in Technology

    ソニー・ピクチャーズのWomen in Technologyでは、リーダーシップ、コラボレーション、および結集した技術専門知識を育み、女性たちがハイテクキャリアを追求し、ネットワーキング、メンターシップ、コミュニティとのエンゲージメントを通じて、お互いを結びつけ、激励し合い、力を与え合うことを奨励します。

    *カルバーシティ

  • Women of Action, Vision and Empowerment(カルバーシティ)

    ソニー・ピクチャーズのWomen of Action, Vision and Empowermentのミッションは、自分たちの会社のクリエイティブ・コンテンツ、文化および組織を通じて男女平等を促進することです。性別のバランスが取れている世界観を創造することは、ソニー・ピクチャーズをグローバル市場の最前線へと前進させると確信しています。

    *カルバーシティ

  • Women of Action, Vision and Empowerment(香港)

    ソニー・ピクチャーズのWomen of Action, Vision and Empowerment(香港)は、特に女性を対象に、職能開発および教育体験を通じて、オープンかつサポート力のある文化を育成することを目的としています。これは、定期的なコミュニティへのアウトリーチ機会を組織し、Sony Pictures A Greener Worldのサポートと共に、環境に優しい行為を促進することで、メンバー間でグローバル・シチズンシップを育むことを目指しています。

    *香港

東京オフィス
メキシコシティオフィス
サンパウロオフィス
  • ソニー・ピクチャーズにはインターンシップ制度がありますか?

    はい。ソニー・ピクチャーズのインターンシップでは、インターンシッププログラム参加者に、エンタテインメント業界で実施するトレーニングと実践的な体験を提供しています。インターンシッププログラム参加者は、エンタテインメント業界に対する興味をプレゼンテーションするとともに、必要な選考プロセスを通過する必要があります。

  • ソニー・ピクチャーズに知人がいますが、その人に募集職種を紹介してもらうことはできますか?

    ホームページで求人職種をご確認ください。

  • 私は現在ソニー・ピクチャーズの社員ですが、どこで社内公募できますか?

    ソニー・ピクチャーズの社員向け専用ポータルサイトを利用することができます。詳細については、http://internaljobs.spe.sony.com/をご覧下さい。
    応募の際は、https://www.myworkday.com/spe/d/task/3005$4482.htmldまたはmySPE > キャリア > 仕事の機会をご覧下さい。

  • 他にもソニー・ピクチャーズの求人情報を確認できるところはありますか?

    こちらにご参加ください (LinkedIn) 。

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