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Advertising Manager im Marketing (m/w/d)

ベルリン , ドイツ連邦共和国; (Onsite)

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Please note that this role is based in Germany. In order to enable us to meet statutory and regulatory obligations of the German immigration system you must have the appropriate immigration permission needed to work and reside in Germany for the duration of the employment.

Du suchst im internationalen Medienumfeld eine neue Herausforderung? Außerdem bist Du begeistert von Filmen, Fernsehen und TV-Serien? Dann könnten wir Dich vielleicht schon bald als Mitglied unseres Sony Pictures Teams bei uns begrüßen!

Die Sony Pictures Entertainment Deutschland GmbH mit Sitz in Ber­lin ist der deut­sche Ki­no-Ver­leih­arm von Sony Pictures Releasing International. Als einer der er­folg­rei­chs­ten Filmverleiher Deutsch­lands be­schäf­tigt sie sich mit der Ver­mark­tung und dem Ver­trieb der stu­di­o­ei­ge­nen Pro­duk­ti­o­nen, unter anderem Kinofilme wie: Spider Man, Venom, Garfield, Bad Boys, Jumanji, Uncharted, MEN IN BLACK und Die drei ???.  

Mit der Deut­schen Columbia Pictures Film­pro­duk­ti­on ist Sony Pictures Entertainment Deutschland zu­sätz­lich in der deut­schen Film­pro­duk­ti­on ak­tiv.

Für unseren Standort Berlin am Potsdamer Platz suchen wir zum nächstmöglichen Termin in Vollzeit einen:

Ihr Aufgabengebiet:

  • Als Advertising Manager sind Sie für die Planung, Entwicklung und Umsetzung von Media-Kampagnen (digital und non-digital)
    in Zusammenarbeit mit den Media-Agenturen für unsere Kinofilme verantwortlich
  • Entwicklung, Implementierung und Steuerung von Media-Strategien, ständige Kontrolle und Optimierung der laufenden Kampagnen, unter Berücksichtigung von Box Office Erwartungen, Zielgruppen, Budgets und aktuellem Medien-Nutzungsverhalten
  • Steuerung aller Media-Maßnahmen für TV, Digital, (D)OOH und Radio
  • Zusammenarbeit mit externen Agenturen, Kreativteams und Medienpartnern
  • Crossmediale Mediaplanung: Sicherstellung einer konsistenten und effektiven Kommunikation über alle Kanäle hinweg – sowohl digital als auch non-digital
  • Nutzung von Marktanalysen, Zielgruppenforschung und Mediennutzungs-Studien zur Bestimmung der optimalen Mediastrategie
  • Tracking der Kampagnenergebnisse und Ableitung von Optimierungspotenzialen
  • Budgetmanagement: Überwachung des Marketing- und Media-Budgets
  • Regelmäßige Kommunikation und Abstimmung mit den US-Filmstudios


Ihr Profil:

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Medien/Marketing oder vergleichbare Ausbildung
  • Mind. 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Media + Digitales Marketing, bevorzugt im Bereich Filmverleih / Medien
  • Fundierte Kenntnisse in der Planung und Durchführung von Mediakampagnen, sowohl digital als auch non-digital
  • Detailliertes Verständnis für Kampagnen Set-Ups für alle relevanten Social Plattformen (TikTok, META, etc.), sowie Google-/YouTube-Kampagnen
  • Erfahrung in der Zusammenarbeit mit externen Agenturen und Medienpartnern
  • Ausgeprägte analytische Fähigkeiten mit lösungsorientierter Denkweise, um Kampagnenergebnisse zu bewerten und zu optimieren, sowie ein gutes Gespür für Trends und Zielgruppenbedürfnisse
  • Ein hohes Maß an Eigeninitiative und Eigenmotivation – gepaart mit einer ausgeprägten Teamfähigkeit
  • Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
  • Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
  • Sehr gute Microsoft Office Kenntnisse
  • Leidenschaft für Filme und das Kinoerlebnis ist ein Plus

If you require any reasonable adjustments with any part of the recruitment process, including the application or interview process, please contact us at uk_-_peopleandorganisation@spe.sony.com.Please put Reasonable Adjustment Request in the subject line of the email.

Sony Pictures Entertainment is committed to equal opportunity in all its employment practices, policies and procedures. No worker or potential worker will therefore receive less favourable treatment due to any characteristic which is protected by applicable law, for example including their race, age, creed, sexual orientation, colour, nationality, ethnic origin, disability, religion, gender, marital status or Trade Union membership (if applicable).

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